无劳动合同产生工伤?

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]你好现在方便详细沟通吗？01

[律师回复]您好，具体情况详细说一下。

[律师回复]您好，吉林君回律师事务所，很荣幸为您解答法律问题，您可以留下您的联系方式，这边方便了解您的具体情况，并给您提供专业解决方案。

[律师回复]电话联系我们详细沟通

[律师回复]你好，方便具体沟通一下吗？

[律师回复]您好，您有什么法律问题需要我帮助的可以电联我壹捌玖柒零伍零贰贰贰捌。

[律师回复]你好，具体是怎么受的伤，单位买保险了吗

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328(V同号)

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下属于工伤认定范围，可以依法申请认定处理

[律师回复]出院前务必取得并保存：1.盖章的出院记录、诊断证明；2.医疗费票据原件及费用清单；3.检查报告原件。有护理需医院出具护理证明。同时整理劳动合同、考勤记录等劳动关系证据，及时申请工伤认定，便于后续索赔和伤残鉴定。我全程帮你。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]私人老板没执照的话，一般算个人劳务，不是劳动关系，走不了工伤。你可按民法典要他赔医药费和误工费。留好病历、收费单、聊天记录、证人。先跟老板谈，不给就去法院起诉。若老板有执照、按月发钱、受他管理，可去人社局申请工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复]您好，具体什么情况再沟通

[律师回复]这种收费不合理。没有律师资质却代理仲裁并收百分之十，属违规经营，工伤赔偿也禁止风险代理。你们可拒付额外百分之十，要求退还材料费；协商不成，向司法局或市场监管机关举报，也可到法院起诉确认委托无效、返还钱款。注意保存合同、转账记录、聊天记录，别让他们再以包办名义要钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。