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工伤期间工资与赔付标准?

pub****477 北京-朝阳区 工伤赔偿标准咨询 2023.04.26 08:32:12 397人阅读

工伤期间工资与赔付标准

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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:214117条

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。

2023-04-26 08:35:47 回复
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17718466606 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:8749条

停工留薪期内全额支付工资

2023-04-26 12:57:31 回复
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18611801401 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:135761条

您好,稍后电话联系您

2023-04-26 09:37:16 回复
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18610958909 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:14577条

您好,具体可以电话沟通

2023-04-26 09:08:00 回复
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13641039456 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-昌平区 咨询解答:12540条

根据伤残等级赔偿....

2023-04-26 08:41:59 回复
地区:北京-丰台区 咨询解答:56851条

您好,您哪里受伤啦?申报工伤没

2023-04-26 08:41:42 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

工伤期间,按照平时标准,进行支付工资

2023-04-26 17:28:48 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:2492条

您好,进行工伤鉴定了吗?您可以加我微信或来电咨询,比较方便沟通,咨询是免费的。

2023-04-26 09:39:37 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:18679条

您好,我们可以电话沟通一下情况

2023-04-26 09:18:25 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:2961条

您好,我们可以电话沟通一下情况

2023-04-26 09:08:35 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:10180条

您好,遇到了什么问题

2023-04-26 08:54:24 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:1685条

工资不变,如果伤残,会有相应补偿金

2023-04-26 08:53:25 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:9465条

停工留薪内原工资不变,需要帮助联系我。

2023-04-26 08:40:17 回复
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地区:四川-成都

你好:
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(微.信手机同步 )。

2023-04-26 12:42:37 回复
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一、定金与预付款的区别定金与预付款的区别主要在于:(1)定金从其性质上看是一种债的担保方式,是基于主合同所产生的从合同,主要功能在于担保主合同的履行,其给付并不构成合同的履行;而预付款的给付从性质上看是一方履行合同义务的行为,即一方自愿提前履行合同义务,交付部分或全部合同价款。(2)定金具有制裁作用,当一方违约时,将导致丧失定金或双倍返还定金,在制裁违约方的同时,定金还发挥着补偿守约方的功能;预付款因其性质属于履行合同义务,无论是给付预付款方违约还是收取预付款方违约,都不会发生双倍返还或直接丧失的法律后果。(3)定金的数额在法律上有上限限制,即其最高比例不得超过合同标的额的20%;预付款因其实质为一方自愿提前履行合同义务,交付标的款,故其并无比例限制,可由当事人自由协商约定。二、适用定金罚则的注意事项审判实践中,适用定金罚则时须注意以下几个方面:(1)非因合同当事人一方的过错而导致合同的不能履行,比如说是不可抗力,或者是因同时履行抗辩权、不安抗辩权及先履行抗辩权等原因而导致不能履行合同,此时不能适用定金罚则。(2)在不完全履行合同的情况下,应区别对待适用定金罚则。《民法通则》、《合同法》及《担保法》均仅提到在一方不履行债务时可适用定金罚则,但不完全履行合同时能否适用定金罚则则没有规定。只有在一方不完全履行的合同的行为将导致根本违约,致使另一方的订立合同的目的不能实现的情况下,方可适用定金罚则。(3)在双方均违约的情况下,应都不具有请求适用定金罚则的主体资格,不能适用定金罚则。但也有例外,若在一方有重大违约行为而致根本违约,另一方仅有轻微违约行为,在此情况下,不适用定金罚则,有失公平,也有违诚实信用原则。

一、如何区分定金与预付款定金与预付款的区别主要在于:(一)定金从其性质上看是一种债的担保方式,是基于主合同所产生的从合同,主要功能在于担保主合同的履行,其给付并不构成合同的履行;而预付款的给付从性质上看是一方履行合同义务的行为,即一方自愿提前履行合同义务,交付部分或全部合同价款。(二)定金具有制裁作用,当一方违约时,将导致丧失定金或双倍返还定金,在制裁违约方的同时,定金还发挥着补偿守约方的功能;预付款因其性质属于履行合同义务,无论是给付预付款方违约还是收取预付款方违约,都不会发生双倍返还或直接丧失的法律后果。(三)定金的数额在法律上有上限限制,即其最高比例不得超过合同标的额的20%;预付款因其实质为一方自愿提前履行合同义务,交付标的款,故其并无比例限制,可由当事人自由协商约定。二、适用定金罚则时应注意哪些问题适用定金罚则时须注意以下几个方面:(一)非因合同当事人一方的过错而导致合同的不能履行,比如说是不可抗力,或者是因同时履行抗辩权、不安抗辩权及先履行抗辩权等原因而导致不能履行合同,此时不能适用定金罚则。(二)在不完全履行合同的情况下,应区别对待适用定金罚则。《民法通则》、《合同法》及《担保法》均仅提到在一方不履行债务时可适用定金罚则,但不完全履行合同时能否适用定金罚则则没有规定。所以,只有在一方不完全履行的合同的行为将导致根本违约,致使另一方的订立合同的目的不能实现的情况下,方可适用定金罚则。(三)在双方均违约的情况下,应都不具有请求适用定金罚则的主体资格,不能适用定金罚则。但也有例外,若在一方有重大违约行为而致根本违约,另一方仅有轻微违约行为,在此情况下,不适用定金罚则,有失公平,也有违诚实信用原则。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,应付账款与应付费用的核算内容不同:1.应付账款通常是指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务,这是买卖双方在购销活动中由于取得物资与支付贷款在时间上不一致而产生的负债。本科目期末余额在贷方,反映企业尚未支付的应付账款,余额也可以在借方,反映预付的款项。企业购物资时,因供货方发货时少付货物而出现的损失,由供货方补足少付的货物时,应借方记“应付账款”,贷方转出“待处理财产损益”中相应金额。企业购入材料、商品等验收入库,但货款尚未支付,根据有关凭证(发票账单、随货同行发票上记载的实际价款或暂估价值),借记“材料采购”、“在途物资”等科目,按可抵扣的增值税额,借记“应交税费——应交增值税(进项税额)”等科目,按应付的价款,贷记本科目。2.应付费用、应计负债,会计学中称应计费用,是已经发生但尚未支付的费用。常见的应计费用有应计利息、应付工薪、应付水电费、应付税款等。各种应付费用,可单独设置科目,也可合并设置一个“应付费用”科目,但应付所得税通常单独设立一个科目。期末若有用归本期负担的费用,由于尚未支付而未予入账,就应调整分录,借记各种费用,贷记“应计费用”科目。

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    2024.06.03 1821阅读
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