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竞业协议是否有约束力

陈** 四川-甘孜 合同纠纷咨询 2023.04.11 11:33:12 382人阅读

竞业协议是否有约束力

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结论:竞业协议本身没有法律关于无效合同的规定的就有效力。
解析:
竞业协议本身没有法律关于无效合同的规定的就有效力。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
法律规定不符合以下条件的合同无效:
一、当事人必须具有相应的民事行为能力。
自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人,应该是具有完全行为能力的自然人。
作为合同主体的法人、非法人组织,它们的行为能力是不同的,法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动,才具有法律效力,法人、非法人组织只有在它们的经营范围内签订的合同,才受法律保护。
二、意思表示真实。
意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。
如果合同当事人的意思表示不真实、或以欺诈、胁迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行为,或在违背真实意思的情况下所为的行为,都将导致合同不发生法律效力。
三、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同的内容和目的不得违反国家法律、法规的强制性规定;在法律、法规没有规定时,不得违反国家有关规定的禁止性规定。同时,合同的内容和目的不得损害他人利益和危害国家利益、社会公共利益。
此外在法律有明确规定的情况下合同还应当符合法定形式。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

2023-04-11 11:40:51 回复
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知识科普
  • 竞业协议是否具有法律约束力

    专业解答竞业禁止协议有效前提非违法,约束员工在任职期间及离职后避免业务竞争。合同需由具备民事行为能力的主体签订,意愿表达真实且不得违反法律、行政法规及道德规范。合同内容不得触犯强制性规定,损害他人或公共利益,形式需合法。在签订前,个人需符合民法典要求,法人需在核准经营范围活动中签订有效合同。欺诈、强迫等手段导致的合同无效。

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