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工伤鉴定有异议怎么办？
根据《工伤保险条例规定》第五十五条：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
专业解答关于河南省工伤九级赔付标准争议的处理策略探讨如果在工伤赔偿方面产生了纠纷和争议，此时可根据具体情况采取针对性的方案来予以解决。其中，当劳动者与用人单位之间存在争议时，双方应当首先尝试进行友好沟通与协商，协商不成时则可以寻求所属地方政府设立的劳动争议调解组织的帮助，以协商的方式解决争议。
专业解答咱们现在得赶紧跟责任方好好沟通，把咱们的立场和赔偿要求跟他们说清楚，争取能达成一个新的赔偿协议。要是协商不成，咱们就可以向司法机构申请重新鉴定，但是得理由充分，还得附上证据。另外，咱们也可以咨询专业律师，让他们给咱们一些精准的法律指导。
专业解答如果你对大拇指骨折的工伤赔偿有疑问，我建议你先和雇主友好地商量一下。如果商量没有结果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护你的权益。在这个过程中，你需要准备工伤认定书、医疗诊断证明和劳动合同等关键证据，来证明你的工伤和工作之间的关系，这样可以确保仲裁的顺利进行。
专业解答处理此问题，当事人可选择行政复议或向法院提起诉讼。在五种情况下，利害关系方可向国务院或地方政府申请行政复议，或对复议结果不满时向法院提起行政诉讼：工伤认定申请不受理、工伤认定结论异议、单位缴费费率争议、社保经办机构服务协议争议、工伤保险待遇核定争议。
专业解答面临工伤理赔纠纷，我们有多种解决方案：员工有权申请复验，质疑损伤程度与责任划分；可通过商议和调解解决问题，寻求双方接受的补偿方案；若协商无果，员工可依法向法院上诉，维护自身权益。
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