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加班申请
因工作需要，本人于2014年12月?日～2014年12月?日加班，时间为9:00—17:30。
请批准。
2014年12月3日
加班申请
因工作需要，本部门全体人员（共计十人）于2014年12月3日加班，时间为9:00—17:30。
请批准。
以上就是酒店加班申请的相关解答，望采纳
自愿加班申请协议书甲方:乙方:身份证号:甲乙双方在平等自愿的基础上,依据国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款:
1、乙方在甲方工作期间,享有休息休假的权利,每天工作时间为8小时,每周40小时。因生产业务等原因安排乙方加班的,应按照法律法规相关规定支付加班费。
2、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用工单位安排的正常加班外,特向甲方及用工单位申请额外加班甲方为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请。
3、甲方同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。甲方:乙方:年月日
根据劳动合同中的工作时间，符合《劳动合同法》第四十四条的出勤都应有加班费。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是对酒店加班没加班费吗的解答，希望对您有帮助
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