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您好 我想咨询一下工伤认定 赔偿情况
你好，本人专业处理工伤案件，有需要欢迎联系
你好，具体情况沟通下
具体是什么情况？可以说说看
您好，请问工作地方在哪里？
具体咨询什么事项呢？
专业解答处理劳务工意外身故赔偿问题，可分为以下三类情况：第一，在工作期间和场所内，因履行工作职责而导致的伤亡；第二，在工作时间外，于与工作相关的预备或收尾活动的同一环境中发生的伤亡；第三，在工作期间内，突发疾病后在48小时内经抢救无效死亡的，可视为工伤。认定工伤需要经过法律程序和专业鉴定。
专业解答工伤认定申请的法律时效性容易受到权益主张或义务履行的影响，比如员工向雇主索要赔偿或者双方协商工伤事宜的时候。这个中断意味着时效要重新开始计算，从中断的事由发生的那一天开始，相关的时效期间就会重新计算，这样可以保证当事人有足够的时间来完成法定的程序。
专业解答工伤致死赔偿金额较高，可能是因为以下原因：1.受害者岗位薪资高，工亡补助金也会相应提高；2.家庭人口多，生活压力大，抚恤金需求较大；3.除法定赔偿外，雇主可能出于人道或正当理由提供额外补偿。需要注意的是，以上只是一些可能的原因，具体情况可能因地区、法律法规等因素而有所不同。
专业解答没有签订书面劳动合同，你仍然可以用工资单、工牌、打卡记录等证明存在雇佣关系，然后去申请工伤鉴定。具体步骤如下：1.向单位所在地的社保机构提出申请；2.社保部门会审核你的材料；3.如果雇主否认雇佣关系，你需要先通过劳动仲裁来确认雇佣关系。
专业解答工伤认定时效中断，往往是因为受伤员工采取了行动，比如向有关部门申报、举报或者申请调解等，这些都会让原来的时效暂停计算。比如伤残员工和雇主一直在就赔偿问题进行协商，那么协商期间的时间就不算在时效内，这样可以保证当事人有足够的时间来维护自己的权益。
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