五险一金缴纳比例如何确定?
1、企业养老保险缴费比例为28%,其中,企业20%,个人承担8%;
3、医疗保险缴费比例为9%,其中单位7%,个人2%,另有大病救助金每月6元,单位和个人分别承担3元;
3、失业保险缴费比例为3%,其中单位承担2%,个人1%;
4、生育保险缴费比例为0.5%,全部由单位承担;
5、工伤保险缴费比例按单位的所属行业风险类别划分三类,基准费率分别为0.5%1%2%,全部由用人单位承担。
6、职工住房公积金的月缴存额由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成。缴存比例方面,机关事业单位和职工住房公积金缴存比例分别为12%;企业及其他单位和职工各为8%-12%,由单位自行确定。
专业解答1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
专业解答参考深圳户籍人员:养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%。医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险),个人缴纳2%,共计:8.7%。失业保险缴纳比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%,共计:3%。
专业解答五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面是通常的规定:第一、养老保险:各类企业缴费20%,职工按8%缴费第二、医疗保险:个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%。
专业解答五险一金的缴费比例因地区而异,但通常以工资总额为基准。企业需承担养老保险20%、医疗保险8%、失业保险0.8%、工伤保险1%和生育保险的全部费用;员工则需承担养老保险8%、医疗保险2%+3元、失业保险0.8%和公积金12%。具体比例请咨询当地劳动部门。
专业解答基本养老保险,单位缴19%,个人缴8%;基本医疗保险,单位缴8%,个人缴2%;失业保险,单位缴1%,具体比例或有浮动;生育保险,单位按员工缴费基数之和的0.5%缴纳;工伤保险,单位缴2%,个人缴1%;住房公积金,单位缴25%,个人缴15%。
律师解析 养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。
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