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工伤是必须辞职才能拿到赔偿吗

寇* 江苏-苏州 工伤赔偿标准咨询 2023.03.25 17:31:51 439人阅读

工伤是必须辞职才能拿到赔偿

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1、工伤不是必须要工伤劳动者辞职,才可以拿到赔偿金的。
2、工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后,不需要本人辞职,只要当事人拿着鉴定书,就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿了。
3、如果单位没有缴纳社保,那么就不会支付赔偿。
4、当事人可以到劳动委员会仲裁,需要等一个月才出结果。

2023-03-25 17:32:51 回复
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知识科普 律师解析
  • 试用期辞职必须要等一个月后才能离职吗

    专业解答试用期内提出辞呈,一般来说不需要等一个月。按照现行法律法规,劳动者只需提前三天以书面形式通知用人单位,就能解除跟单位签的劳动合同。不过,这规定也得结合劳动合同里的具体条款,还有单位内部的相关规定来看。提前通知单位,不但能让离职流程更顺利,也能给单位留出足够时间,来做好工作交接。

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  • 工伤十级赔偿必须是离职以后才能拿到吗

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  • 辞职必须要等一个月后才能离职吗

    专业解答员工离职不一定必须等待一个月才能办理手续,可以与用人单位商议达成一致后办理。但一般应提前一个月书面通知单位,试用期内提前三天即可。如单位同意或存在违规,员工可提前离职。单位阻碍离职属非法,可向劳动局投诉。非全职人员无需提前一个月申请,口头提出即可终止劳务关系。

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  • 提出辞职后必须过30天才能走吗

    专业解答离职申请的强制性等待期通常为30天,但试用期员工只需提前三日通知。劳动者离职需遵循法律程序,确保合法性。辞职后,企业年金可转移至新单位或封存。擅自离职需承担损失赔偿责任,但特定情况下可立即离职,无需提前通知。具体情况需结合法律法规判断。

    2024.05.05 2135阅读
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