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工伤期间的停工留薪期限不超过多久
1、工伤期间的停工留薪期限一般不超过12个月。2、该期限要根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，如若住院的，一般会根据出院时间确定。如果职工的伤情严重或者情况特殊的，也可申请延长停工留薪期，但最多不超过12个月。
专业解答停工留薪期的最长期限一般为十二个月。如有特殊情况，如工伤导致员工身体遭受严重损害，需经过市级劳动能力鉴定委员会评估，方可延长，但累计延期不得超过十二个月。因此，最长总期限应控制在二十四个月以内。期间，劳动者享受原工资福利待遇，由单位按月发放。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤期间停工留薪期最长不得超过几个月进行了解答，希望能解答您的问题。
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于职工工伤停工留薪期限是多长的时间的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工因工伤停工留薪期一般不超过几个月的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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