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我有一个同学，他父亲有一笔经济补偿金，想知道这笔钱的年限，请问经济补偿金最多不超过十二个月吗
解除劳动合同经济补偿年限最多不超过十二个月吗，前十二个月平均 解除劳动合同经济补偿年限最多不超过十二个月吗，前十二个月平均工资是指企业正常生产清况下的
1、《劳动合同法》规定的，经济补偿金最多不超过十二个月。2、违法解除合同的补偿叫赔偿金，赔偿金未限制12个月，所以可以24个月的。3、社保一般只能补过去二年的了，之前基本上不能补交的。4、未签合同，如果那么久了，视同双方签订了无固定期限合同，无须再支付双倍工资了。（目前大部分仲裁都是这样处理的）5、双倍补偿，与经济补偿分项计算的。不起冲突的。
专业解答若劳动者每月薪酬超出用人单位所在地直属城市或所设行政区域之市区级人民政府公布的该地区上年度员工月均薪资水平上限达三倍之数时，对于其经济赔偿的标准将按照职工月平均工资数额之三倍标准进行支付。然而，当次支付给该名劳动者的经济赔偿金额累积最多不得超过12年。
专业解答企业辞退员工时，经济补偿的年限在多数情况下没有固定上限。但如果员工年薪超过当地社会平均工资三倍，经济赔偿基准最多为12个月收入，即企业最多支付员工12年的经济赔偿。因此，企业辞退员工经济补偿的年限通常不会超过十二年。
专业解答经济补偿中月工资标准就是属于前十二个月的平均工资，对于此工资包括有计时的工资、以及还有计件的工资、各种加班工资等；这份经济补偿全部都会由所在的用人单位来进行支付。
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