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湖南省全省工人平均工伤赔付是什么

李** 江苏-扬州 工伤赔偿标准咨询 2023.03.22 09:41:13 302人阅读

湖南省全省工人平均工伤赔付是什么

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湖南省工伤赔付,与建筑行业工人平均薪水无关,牵涉薪水为基数的,只有受伤前正常工作薪水、本人薪水和兼顾地区上年度工人月平均薪水。其中:
1、本人薪水构成伤残的,用于支付一次性伤残补贴金、工伤医疗补贴金而后就业补贴金。本人薪水,是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的,按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量;本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的,按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量。用人单位瞒报工人薪水,导致工伤保险基金支付的待遇减少的,由用人单位补足差额。
2、兼顾地区上年度平均薪水用于劳动本领判定存在生活资料障碍的,支付生活护理费。当前是市级兼顾,指所在地以设区的市上年度工人月平均薪水。
3、受伤前正常工作薪水用于支付停止工作,治疗工伤期间的薪水待遇,按照受伤前正常工作期间薪水计量,即能够享有加班费之外的薪水。

2023-03-22 09:42:13 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金,这与打到工资卡里的工资有一定的区别。根据省统计局2017年度统计年报,2017年度山东省在岗职工平均工资,即城镇非私营单位在岗职工平均工资口径为69305元。2017年平均工资是2020年各种赔偿的计算基数。

朋友,《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十七条:五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系,距法定退休年龄5年以上(含5年)的,应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不足5年的,每少一年减除20%,但最高减除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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