徐州
提问
18万律师在线解答
没有签订劳动合同可以主张双倍工资，但您的情况已经过了时效，除此以外，您可以将下您的其他情况，如是否缴纳社保、是否足额支付工资等，结合您的诉求，我会给您提供详细的建议。
2023-03-22 09:16:23 回复
你好，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
2023-03-22 09:24:40 回复
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
2023-03-22 08:53:14 回复
没有签劳动合同，用人单位应该支付双倍工资。但是现在已经超过了一年的诉讼时效。
2023-03-22 07:28:05 回复
首先得有证据证明存在劳动关系，您可以试着主张最后1年没有签订书面劳动合同的双倍工资差额。但会存在对方提出已经过时效的抗辩
2023-03-22 07:26:44 回复不能 小产权根本办不到不动产证
你好，凭我多年的办案经验看，这种情况可以仲裁，建议委托律师，维护你的合法权益，我们有这方面的成功经验！
劳动合同书样本
劳动合同是使用最为广泛的合同之一，今天为大家介绍劳动合同书的若干样本的内容，例如劳动合同书规定有哪些，以及简易劳动合同书内容，劳动合同书格式规定，以及解除劳动合同书范本？希望这些内容能够对您有所帮助。
劳动合同注意事项
劳动合同是我们最为熟悉的合同类型之一，那么在签订劳动合同时都有哪些注意事项呢，签订劳动合同的注意事项有哪些，签订劳动合同的原则是什么,签订劳动合同被辞退怎么办？以及劳动合同申请书是什么呢，希望能够对您有所帮助，快来了解一下吧！
职工手术病假工资待遇
今天小编为你介绍职工手术病假工资待遇的相关知识，那么企业职工病假工资待遇是什么，怀孕期间请病假工资待遇是什么，以及员工住院病假工资待遇是怎样的呢，希望这些内容能够对你有所帮助，来了解一下吧！
劳动合同欺诈
劳动合同是运用最为广泛的合同之一，一般正式入职后，相关单位都会与我们签署相应的劳动合同，有时就会发生劳动合同欺诈的情形，那么究竟什么是劳动合同欺诈呢，劳动合同欺诈方式有哪些？
变更劳动合同
小编为大家介绍变更劳动合同有关知识，那么变更劳动合同手续是什么，变更劳动合同的法律规定有哪些，以及变更劳动合同主体等内容，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图百科，快来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
