1、根据《社会保险法》第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、国家建立全国的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。”可见自己主动离职是可以申请公司补交社保,这是因为购买社保跟离职是没有关系的,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
专业解答员工离职后,需根据实际情况继续缴纳社会福利,原单位应办理社保关系转移手续。若找到新单位,新单位应负责续缴;若暂无单位,可将社保关系暂存当地社保机构。个人也可自行承担缴纳基本养老保险和医疗保险费用。
专业解答员工离职后,需根据实际情况继续缴纳社会福利,原单位应办理社保关系转移手续。若找到新单位,新单位应负责续缴;若暂无单位,可将社保关系暂存当地社保机构。个人也可自行承担缴纳基本养老保险和医疗保险费用。
专业解答雇员离职后发现前雇主未足额支付社会保险费,有权要求新雇主补缴。如前雇主拒绝,员工可携带证明文件向劳动仲裁委员会提起仲裁申诉,要求前雇主按法定程序补缴。如仲裁无果,员工可寻求执法机关强制执行。社会保险是“五险一金”中的一项,包括工伤、失业、生育、养老和医疗保险,是保障人民基本生活的民生保险。只有履行缴费义务且符合条件,才能享受社保福利。
专业解答员工离职后,原单位应在15个工作日内将社保账户转移至新单位。若员工未找到新工作,可向原参保地社保机构申请缴费证明,并携带此证明及工作证明到新单位所在地社保机构办理转移手续。
专业解答员工离职后,原单位应在15个工作日内将社保账户转移至新单位。若员工未找到新工作,可向原参保地社保机构申请缴费证明,并携带此证明及工作证明到新单位所在地社保机构办理转移手续。
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