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事业单位一职工甲,上班期间出交通事故,判定是次要责任,本人轻伤未申请工伤保险,对方乙伤势较重,经三年治疗完后一次性双方达成调解协议,甲赔付乙二万元,请问甲可否要求单位代偿,如何与单位协商?
你好这个要自己偿还的,只有自己受伤才能要求单位出
可以,能否说一下具体情况
你好,是可以协助协商的
你是哪一方呢 伤势较重才2万吗
你好欢迎咨询,可以协助处理的。
你好,关于上述的问题,解答如下,属于违法行为,如果对方是轻微伤以下,可能只是治安处罚,拘留几天,赔偿对方的医药费等,如果对方的伤势达到轻伤以上,则构成故意伤害罪,触犯了刑法,这种情况要尽快和对方达成和解,因为一旦警察介入,即使你们私下和解也要追究你的刑事责任。最后,如果你涉嫌故意伤害罪,只要积极赔偿对方医药费,认罪态度好,得到了被害人的原谅,是初犯,一般会判缓刑的可能性大。如果对方伤势达到重伤,则要看具体的伤残鉴定了,判罚尺度不好说,三到十年。
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