包括的双休日怎么算工资，法律上如何规定的

专业分析：
假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发（1995）226号一、《规定》第十一条，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”。因劳动合同制度尚处于推进的过程中，按上述条款规定执行确有困难的，地方或行业劳动行政部门可在不违反《规定》所确定的总的原则基础上、婚假、丧假期间、探亲假。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十一条劳动者依法享受年休假，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准