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劳动合同续签是按照一开始的实习协议时间还是后边签署劳动合同到期的时间续签?

ask****396 北京-朝阳区 劳动合同咨询 2023.03.10 10:14:16 320人阅读

您好,劳动合同续签是按照一开始的实习协议时间还是后边签署劳动合同到期的时间续签

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

2023-03-10 10:16:53 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:2961条

您好,这个没有具体的限制,可以在劳动合同约定实习期

2023-03-10 11:07:16 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:10948条

您好,根据您现有描述,无法为您作出准确的法律分析,建议您再进一步描述案情,如情况紧急,可电话联系律师提供法律帮助。

2023-03-10 10:57:28 回复
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续签是到期后的时间。

2023-03-10 10:32:42 回复
地区:北京- 咨询解答:970条

您好,请问目前工作多久?合同是否手里持有?

2023-03-10 10:23:00 回复

不会延期。
1.扣11分不会延长实习期,C1驾驶证实习期内,只要没有扣满12分,就没事,不会延长实习期;扣满12分直接注销驾驶证,想要开车的话,就必须重新报名,从头开始考驾照。所以C类驾照实习期千万不要被扣满12分。
2.根据机动车驾驶证申领和使用规定,
第六十九条:机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
3.持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。

国家在劳动合同签订日期和骑士是有明确规定的,你可以看看下面内容。劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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