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十级伤残等级,公司需要赔付多少钱?

ask****918 重庆-渝中区 人身侵权咨询 2017.11.13 09:48:26 1007人阅读

十级伤残等级,公司需要赔付多少钱?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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地区:重庆-九龙坡区 咨询解答:9330条

如果是工伤,预计赔偿7万左右,单位承担就业补助金及停工期工资的支付

2017-11-14 22:20:59 回复
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地区:四川-成都

你好,一次性伤残补助金
  
1、七级伤残=本人工资×13个月
  
2、八级伤残=本人工资×11个月
  
3、九级伤残=本人工资×9个月
  
4、十级伤残=本人工资×7个月
  劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019-01-18 18:55:12 回复
地区:重庆-渝中区 咨询解答:38条

要视具体受伤情况而定,建议面谈。

2017-11-17 16:02:15 回复
地区:重庆-江北区 咨询解答:487条

估计可以获得9万左右赔偿

2017-11-13 19:42:41 回复
地区:重庆-沙坪坝区 咨询解答:280条

可以带上资料,面谈,需要确定侵权类型

2017-11-13 15:26:36 回复
地区:重庆-渝北区 咨询解答:1567条

工资多少钱一个月 是否解除劳动关系?

2017-11-13 11:39:32 回复
地区:重庆-沙坪坝区 咨询解答:809条

一次性解决七八万

2017-11-13 11:19:20 回复
地区:重庆-南岸区 咨询解答:2665条

十万左右

2017-11-13 10:58:18 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:2538条

你好,有无合同呢

2017-11-13 10:31:20 回复
地区:重庆-渝中区 咨询解答:441条

这个得根据工资 年龄来计算。

2017-11-13 10:13:14 回复
地区:重庆-江北区 咨询解答:704条

8、9万左右吧,具体还要根据住院天数等综合分析。

2017-11-13 09:51:29 回复
咨询我
地区:四川-成都

请问你说的是伤残赔偿金吗?

2017-11-13 10:14:01 回复
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根据你的问题解答如下, 交通事故伤残等级的确定是明确赔偿金额的关键,如何确定自己是否构成交通事故十级伤残呢 道路交通事故伤残鉴定标准共分为脑脊髓神经、头面部、脊柱、颈部、胸部、腹部、盆部、会阴、肢体及皮肤11个部位损伤。
《人体损伤致残程度分级》将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100)到十级(人体致残率10),每级致残率相差10。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。

您好,关于2015十级工伤伤残等级赔偿标准是多少这个问题,我的解答如下, 评不上伤残的,享受医疗费报销和停工留薪待遇,按照伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数计算。
根据《工伤保险条例》
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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