首页 > 法律咨询 > 黑龙江法律咨询 > 七台河法律咨询 > 七台河劳动合同法律咨询 > 集体合同与普通合同有何区别

集体合同与普通合同有何区别

贾** 黑龙江-七台河 劳动合同咨询 2023.02.07 13:41:16 329人阅读

集体合同与普通合同有何区别

其他人都在看:
七台河律师 劳动纠纷律师 七台河劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。

集体合同与普通合同的区别:

1.主体不同:集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。普通合同的当事人是企业和劳动者个人。
2.内容不同:集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权力和义务为内容。普通合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。
3.功能不同:协商订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则。普通合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。
4.法律效力不同:集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同的标准一律无效,故集体合同的法律效力高于劳动合同。

2023-02-07 13:42:16 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 集体合同和劳动合同区别是怎样的

    专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于集体合同和劳动合同区别是怎样的的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

    2024.02.19 2517阅读
  • 集体合同与劳动合同有如何的区别

    专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于集体合同与劳动合同有如何的区别问题带来帮助。

    2024.03.04 1950阅读
  • 劳动合同与集体劳动合同有怎么的区别

    专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同与集体劳动合同有怎么的区别问题带来帮助。

    2024.02.23 1592阅读
  • 集体合同与劳动合同有怎么的区别

    专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与集体合同与劳动合同有怎么的区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。

    2024.02.28 3261阅读
  • 集体合同与劳动合同有怎样的区别

    专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与集体合同与劳动合同有怎样的区别相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。

    2024.02.22 2722阅读
  • 集体合同与劳动合同有什么区别吗

    2025.05.30 876阅读
  • 合同诈骗罪与普通诈骗罪区别之处是什么?

    律师解析 (1)犯罪时间不同。合同诈骗罪发生在经济合同的签订、履行过程中;而一般诈骗罪没有具体的时间、条件的限制。 (2)犯罪手段不同。合同诈骗罪的行为方式是特定的,即刑法中具体规定的五种方式之一;而一般诈骗罪却没有具体的行为方式限制。

    2025.05.20 1050阅读
  • 集体合同与劳动合同有什么区别

    2025.05.18 1440阅读
  • 合同诈骗罪与普通诈骗罪区别之处?

    律师解析 (1)犯罪时间不同。合同诈骗罪发生在经济合同的签订、履行过程中;而一般诈骗罪没有具体的时间、条件的限制。 (2)犯罪手段不同。合同诈骗罪的行为方式是特定的,即刑法中具体规定的五种方式之一;而一般诈骗罪却没有具体的行为方式限制。

    2025.05.09 1134阅读
  • 合同工与正式工的区别具体是什么

    律师解析 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。 合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。 区别主要是3个方面: 1.待遇不同: 合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低; 正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。 2.工作权限不同: 合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。 3.招聘方式不同: 合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系; 正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

    2025.02.23 1347阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫