人民法院作出破产案件终结裁定的效力表现在哪些方面

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具体法律依据是，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条【一裁终局的案件】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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终身合同是指无固定期限劳动合同吧？通知下岗是指单位跟您解除劳动合同吗？没有法定理由，单位要解除劳动合同，是要付出代价的，如果符合经济补偿金，工龄每满一年，补偿一个月本人工资。如果是违法解除，赔偿上述经济补偿金的2倍。