员工参保社保问题确认书的相关内容是什么？

社保确认函是缴纳办理社保以后社保局给相关人员通知缴纳基数等等的确认。
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

员工
         于
      年
   月
   日入职，任职
           部门的
          岗位。从员工与公司签订劳动合同之日起，双方建立劳动关系，享受《劳动法》、《劳动合同法》规定的权利和义务。根据国家政策规定，公司将自与员工签订《劳动合同》之月起，为员工办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育）。  本人确认，公司已告知本人办理社会保险需要本人在入职后十个工作日内将《保险转移单》、照片、身份证复印件、就业证等相关资料提交公司人力资源管理部门，如因个人原因未能按时提交，责任自负。本人在此确认本人的社保事宜符合下列第（  ）条所述情况：  
一、本人至今尚未参加社会保险，希望公司按规定办理新参保手续。  
二、本人现已经与原单位解除劳动关系，原单位曾为本人购买以下社会保险：  □养老    □医疗    □失业    □工伤    □生育 以上社会保险原单位是否都已停止缴纳：  □是     □否   尚未停缴的是：
                                ，本人将尽快办理停缴，并通知公司。  
三、其它
                                                               。   注：医疗保险当月买下月才能生效，这是正常的办理程序，期间员工发生的医疗费用由员工自己承担。                                                 员工确认签字：  年    月    日
这是员工参保社保问题确认书的相关内容，请参考。