九级工的一次性伤残补助金是怎么计算的

由各省直辖市自治区规定，得看单位是哪个省份的，可以在白天拨打12333咨询当地人社局工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的，分别为6个月的上年度全市职工月平均工资。　　经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

九级伤残待遇共三部分：一次性伤残补助金九级为9个月的本人工资，基金支付。劳动合同终止或解除时一次性工伤医疗补助金为9个月西安市上年度职工月平均工资，基金支付。劳动合同终止或解除时一次性伤残就业补助金为9个月西安市上年度职工月平均工资，单位支付。通过以下三种方式终止劳动关系，均应享受该三项待遇：本人自愿解除劳动关系的；用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系；劳动合同期满终止劳动关系的。