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你好,我是2014年8月入职的一直至今

ask****547 黑龙江-绥化 劳动争议咨询 2017.11.03 21:40:08 2人阅读

你好,我是2014年8月入职的一直至今。公司不按时开工资到现在还拖欠我工资4万余元。没有签订劳务合同。现老板被捕入狱。我想请问通过什么方式进行追回工资。有什么赔偿?谢谢

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2017-12-01 15:36:52 回复
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
三、以上属于劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019-01-18 15:12:12 回复

【法律意见】
需要根据盗窃数额才能确定量刑。
【法律依据】
最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释
(一)个人盗窃公私财物数额较大,以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金
(二)个人盗窃公私财物数额巨大,以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(三)个人盗窃公私财物数额特别巨大,以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院,可以根据该地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,参照上列数额,确定该地区执行的数额标准,并报最高人民法院、最高人民检察院备案。

您好,如证明存在实质劳动关系,但未签署劳动合同,可向劳动仲裁委主张双倍工资的补偿

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