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你好 我自2014年6月8日入职某公司至今 公司没有和我签合同 也没给我缴纳社保 由于今年1月22号回家过年 赶上疫情爆发 又查出我得了病 公司先是不让我回来 后来又说等病好了再回来 现在我的病好了 回来了 又把我往别的地方推 就是不让我在原来的公司上班 对于这种情况 我是否可以告公司呢
您好,如证明存在实质劳动关系,但未签署劳动合同,可向劳动仲裁委主张双倍工资的补偿
您好 可以申请劳动仲裁
建议,申请劳动仲裁的。。
你好,未交社保,你可以要求解除合同,申请劳动仲裁,要求补偿。
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