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农民工工伤死亡赔偿计算标准是什么？
农民工工伤死亡后会按照当地上年度平均工资的六倍来计算，同时一次性工亡补助金会按照当地上年度平均工资的60倍来计算支付。如果在发生工伤并造成了人员伤亡情况后，用人单位不仅要支付丧葬补助金，同时也要支付亲属抚恤金以及一次性工亡补助费用的。
专业解答关于农民工因意外死亡的赔偿标准问题在针对乡村环境下指派他人进行工作时出现伤亡事件的补偿问题上，我们需遵循以下原则进行解决：首先，丧葬费用将依据事故发生所在地的劳动部门所发布的关于当年内该地区在职员工的月均薪酬水平，按照六个月的总金额予以实施。其次，对于各项损失赔偿金的确定，我们需要参照事故发生所在地政府公布的上一年度城镇居民人均可支配收入的统计数据，以预估出二十年的所需支出。
专业解答(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
专业解答劳动者离职后暂住工厂宿舍，若因病离世且存在未交接工作或未获解除劳动合同证明等事宜，其亲友可申请按工伤事故处理。然而，若劳动者与雇佣方已正式解除劳动关系，则劳动者离世后，用人单位无需担责。此时，劳动者离世虽发生在工厂宿舍，但因劳动关系已终止，故用人单位无需承担任何法律责任。
专业解答经劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，享受以下工伤保险待遇:1、工伤医疗待遇;2、伤残待遇;3、工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变;4、工亡待遇。
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