连续病假单如何计算,有哪些规定

[律师回复]用人单位的行为已构成多重违法，您有权通过法律途径维护自身权益

[律师回复]您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。

[律师回复]你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

[律师回复]依据你的叙述，公司的做法没有法律依据，如果协商未果的，可以向辖区劳动监察部门投诉处理

[律师回复]您好，建议您详细描述问题。

[律师回复]你好，建议去当地社保局咨询具体退休事宜。

[律师回复]这个是不需要扣除的啊

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，详细沟通一下情况

[律师回复]公司规定一个月季度仅一天病假不符合劳动法，病假天数应按实际工作年限和医疗期确定，你可要求公司依法处理。

[律师回复]你好，违法辞退需要支付赔偿金

[律师回复]养老金强制执行一般没有固定期限，若债务未清偿完毕，通常会持续执行。但会保障被执行人及其所扶养家属必需的生活费用。解决方案是若被执行方认为执行影响其基本生活，可与债权人协商制定合理还款计划，在保障基本生活前提下逐步偿债；若债权人发现被执行人有其他财产可供执行，也可申请执行其他财产，以尽快实现债权。

[律师回复]你不愿意休息那么长时间自己提前去上班就行了。我的电话152-5094-4282。

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[律师回复]当然可以，根据法律规定职工享有3-24月不同期限的医疗期。