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男士生育津贴具体怎样领

方* 内蒙古-包头 劳动保障咨询 2022.12.26 11:37:52 382人阅读

男士生育津贴具体怎样领

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法律分析
男士领取生育津贴的办法:准备本人的结婚证、身份证、缴纳生育保险费的证明和享受计划生育手术休假的证明等材料去当地的社保经办机构提出申请,由社保经办机构审核后依法予以支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
#第七条《企业职工生育保险试行办法》第七条
女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。

2022-12-26 11:39:52 回复

领取条件:1.在上海有固定工作并缴纳生育保险的新妈妈,不管你是上海户籍还是非上海户籍(农村户籍除外,另有规定),在生好宝宝以后就可以申请领取生育津贴(两个部分)2.如果是上海户籍的新妈妈,即使没有工作,只要交过社保也可以领取生育津贴,不过只能按照最低标准领取生育生活津贴(每个月2892元),医疗津贴不受影响办理地点:各区社保中心,可跨区就近办理,不需要在户口所在区办理生育生活津贴的发放标准:生育保险连续缴纳12个月及以上的,按照单位上年度平均社保缴费基数发放,顺产的3个月,晚育1个月,剖宫产或难产0.5个月,多胞胎的每多一个宝宝1个月。例如,顺产晚育的是4个月,剖腹产晚育的是4.5个月。如果在过去一年换过单位的,则按照前面两个单位的缴费基数加权平均来计算基数。注意有两个特殊情况:如果你所在单位的平均工资超过去年社平工资3倍的,生育保险支付300%的部分,超过部分由单位补足。比如你所在单位的平均工资2,生育保险只按去年社平工资3倍支付给你,多出来的部分由单位补给你。如果你的工资超过你们单位的平均工资,并不要求单位补足。比如你的工资是1,你们单位交金基数是7000,你就只能按7000领取生活津贴。生育医疗津贴的发放标准:正常生育的统一是3000元。需要准备的资料:1.本人的身份证原件和复印件2.结婚证原件和复印件3.《生育医学证明》原件和复印件(注意不是宝宝的出生证明哦)4.双方的户口原件和复印件5.本市开户的银行卡或者存折原件和复印件6.如果是外地户口的还需要带准生证或者流动人口一孩生育服务登记证明或独生子女证原件和复印件7.如果在外地或者国外生孩子的,需要其他的相关证明,可以提前咨询社保中心

生育津贴男方领取条件:  1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:  ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;  ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;  ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。  2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。  3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保(查询办理)关系所在地的市、区社保(查询办理)经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保(查询办理)经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。  4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。  在进行男性生育保险报销过程中,应该将相关材料准备齐全,以免需要时出现不必要的麻烦。

生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。  生育保险报销条件:  职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;  2、符合国家和省人口与计划生育规定。  生育保险报销:  1、生育医疗费。  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。  女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。  2、生育津贴。  女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。  生育津贴领取手续:  大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。  2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。  申请分娩生育津贴时需提供下列材料:  1、参保职工的社会保障卡复印件。  2、准生证、出生证和独子证复印件。  3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。  4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。  5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。  二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。  三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。

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知识科普 律师解析
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    专业解答男性职工在生育保险制度中无法领取生育津贴,但可以申请护理津贴。只要参加生育保险满半年并在孩子出生后,可享受10天护理津贴,计算方式为缴费基数除以30再乘以10天。生育津贴是针对职业女性因生育暂时离开工作岗位提供的生活费用支持。

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    律师解析 具体程序是: 一、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报; 二、工作人员受理资料并对资料进行审核; 三、资料审核无误后受理申报并书面登记。 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

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