大家有设计人员劳动合同范本吗，谢谢大家

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你好，我这有设计委托合同范本，你可以看看
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就设计事项，双
方经协商一致，签订本合同，信守执行：
一、委托事项：
甲方委托乙方为其进行：
二、委托设计费用：
设计费用总共为：人民币 元，（大写： 圆整）。
三、付款方式：
1、 甲方需在合同签订时付总设计费的30%即人民币 元，（大写： 圆整）。
2、设计方案经甲方认可，只需进行细节调整时，甲方应当付总设计费的50%即人民币 元，（大写
： 圆整）。
3、乙方将设计制作正式稿及电子文档交付甲方前，甲方需付总设计费的20%即人民币 元，（大写
： 圆整）。
四、乙方设计作品的时间、交付方式：
1、乙方需在设计费到帐后的 个工作日内设计出初稿；
2、乙方以光盘电子稿的方式交付设计的作品。
五、知识产权约定：
1、甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，甲方拥有作品的所有权、使用权和修改权。
2、甲方在余款未付清之前对该作品不享有任何权利；甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方
设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任；
3、未被甲方采用的方案，知识产权仍归乙方所有；
六、双方的权利义务：
甲方权利：
1、甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。
2、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见；
3、甲方在付清所有设计费用后享有设计作品的所有权、使用权和修改权；
甲方义务：
1、甲方有义务支付合同约定的相关费用；
2、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方；
乙方权利：
1、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考；
2、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项；
3、乙方对设计的作品享有著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计作品：
乙方义务：
1、乙方需按照甲方的要求进行作品设计，并设计修改至甲方满意为止。
2、乙方需按照合同约定按时交付设计作品。
七、违约责任：
1、在乙方作品初稿完成后终止合同的，甲方预付的费用无权要求退回。
2、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。
八、合同生效：
本合同一式两份，双方签字或盖章后生效，甲乙双方各持对方签字合同一份，具有同等法律效力。未尽事
宜，双方协商解决。

甲方： 乙方：
甲方代表签名： 乙方代表签名：
日期： 日期：
户名：
帐号：
开户行：
交换号：

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甲 方： __________________________研究设计院
　　乙 方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
一、劳动合同双方当事人基本情况
　　第一条 甲方 __________研究设计院
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人 __________
　　注册地址 ____________________________________________
　　经营地址 __________________________________________
　　第二条 乙方 __________ 性别 男
　　居民身份证号码 ________________________________________
　　或者其他有效证件名称 证件号码
　　在甲方工作起始时间 年 月 日
　　家庭住址 邮政编码
　　在郑居住地址 邮政编码
　　户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）
　　联系方式 /座机
　　
二、劳动合同期限
　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。
　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
　　
三、工作内容和工作地点
　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任设计、工程监理岗位（工种）工作。
　　第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 .
　　第六条 乙方工作应达到 甲方有关制度规定的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准。
　　
四、工作时间和休息休假
　　第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。
　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 周
六、周日 .
　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。
　　
五、劳动报酬
　　第九条 甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
　　元或按 甲方薪酬管理制度 执行。
　　乙方在试用期期间的工资为 元。
　　甲乙双方对工资的其他约定
　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 市最低生活费标准执行。
　　
六、社会保险及其他保险福利待遇
　　第十一条 甲乙双方按国家和河南省、郑州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、河南省、郑州市有关规定执行。甲方按 甲方有关制度 支付乙方病假工资。
　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。
　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。
　　
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
　　第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。
　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。
　　
九、当事人约定的其他内容
　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　
1、如乙方属涉密人员，乙方要求解除劳动合同或合同期满乙方不再续签的，乙方应当按照甲乙双方签订的保密协议执行脱密期。
　　
2、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：
　　
（1）乙方在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件：
　　
①提供不真实的应聘资料的；
　　
②隐瞒违纪、违法、犯罪的事实的；
　　
③隐瞒竞业限制约定的事实的；
　　
④不能在甲方规定的时间内提供劳动合同终止或解除证明的；
　　
⑤不能在甲方规定的时间内提供招聘条件所要求的相关证明的；
　　
⑥不能通过试用期考核的；
　　
⑦双方约定的其它情形。
　　
（2）试用期已满，经查证，乙方提供的证明文件为弄虚作假的。
　　
（3）违反本合同约定，与其他单位存在事实劳动关系的，或虽与其他单位无事实劳动关系，但领取兼职报酬的。
　　
（4）连续旷工满四天，一年内累计旷工满十天的。
　　
（5）未经甲方书面同意，在工作时间从事甲方禁止事项的。
　　
（6）被劳动教养或强制戒毒、判刑的。
　　
3、双方的培训协议作为劳动合同书的补充附件，与劳动合同书具有同等法律效力。
　　
4、出现下述情形时，甲方可调整乙方工作岗位并据此调整工资：
　　
（1） 甲方因客观情况发生重大变化、产业结构调整和组织机构设置等情况发生变化的；
　　
（2）乙方被证明不能胜任工作的；
　　
（3）“不能胜任工作”包括（但不限于）下列情形：
　　
①考核不合格的；
　　
②从业资格丧失的；
　　
③乙方出现违法行为的。
　　
5、乙方不辞而别， 或者下落不明， 或者未履行离职义务， 或者未履行其他相关特别约定， 致使甲方无法办理或延迟办理与乙方离职相关手续的， 乙方应承认其负有过错，并承担相应地责任。
　　
6、乙方确认本合同所列其联系方式真实有效、准确无误，如有变化乙方应于变更之日起5个工作日内通知甲方人力资源部，否则甲方按照本合同约定地址寄送相关文件视为送达乙方。
　　
7、乙方提前解除合同（含试用期解除合同），乙方承担应赔偿甲方的招录费用。
　　
十、劳动争议处理及其它
　　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十三条 本合同的附件如下
　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十五条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份。
　　甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
　　法定代表人（委托代理人）
　　（签字或盖章）
　　签订日期： 年 月 日