集体合同监督检查制度属怎样的？很严格吗？

（一）劳动报酬；
　　
（二）工作时间；
　　
（三）休息休假；
　　
（四）劳动安全与卫生；
　　
（五）补充保险和福利；
　　
（六）女职工和未成年工特殊保护；
　　
（七）职业技能培训；
　　
（八）劳动合同管理；
　　
（九）奖惩；
　　
（十）裁员；
　　（十一）集体合同期限；
　　（十二）变更、解除集体合同的程序；
　　（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；
　　（十四）违反集体合同的责任；
　　（十五）双方认为集体合同监督检查制度应当协商的其他内容。
　　（一）用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；
　　
（二）工资支付办法；
　　
（三）加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；
　　
（四）工资调整办法；
　　
（五）试用期及病、事假等期间的工资待遇；
　　
（六）特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；
　　
（七）其他劳动报酬分配办法。