我想知道吉林省民政厅职务犯罪的相关内容

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第一步：违法处理。
1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。
2、因交通违法行为被路面执勤民警依法扣留机动车的，交通违法行为人应持车辆扣留凭证、本人驾驶证(驾驶证被依法扣留的和无驾驶证的持本人身份证)和机动车行驶证(或发票和合格证)15日内到分局、交警大队处罚窗口接受处理。
3、机动车因交通违法行为被电子监控设备记录违法信息的，交通违法行为人或者车辆所有人、管理人可在获知违法信息后持本人驾驶证和车辆行驶证，前往分局、交警大队处罚窗口接受处理。
第二步：到银行缴纳罚款。

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职业病赔偿标准内容：
　　
一、医疗费:
　　医疗费=诊疗费+医药费+住院费(注意以票据为准)
　　法律依据:
　　
1、《侵权责任法》第16条
　　
2、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条
　　注：医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
　　
二、误工费
　　
1、受害人有固定收入的,误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)×误工时间(天)
　　
2、受害人无固定收入的,根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况,区分处理.
　　
(1)能证明的:误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)×误工时间(天)
　　
(2)不能证明的,误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算:误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)×误工时间(天)
　　
3、在确定误工时间时,一般以医院建休为准.如果受害人因伤致残的,则误工时间可以定至定残日的前一天.
　　法律依据:
　　
1、《侵权责任法》第16条
　　
2、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条
　　
三、护理费
　　护理费的计算可以依据护理人员有无收入而区别对待:
　　
1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算
　　护理费赔偿金额=护理人工资(元/天)×护理期限(天)
　　
2、护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算 护理费赔偿金额=护理标准(元/天)×护理期限(天)
　　注:西安市目前在司法实践中以100—150元为标准。
　　法律依据:
　　
1、《侵权责任法》第16条
　　
2、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条
　　
四、交通费
　　交通费赔偿金额=就医、转院实际发生的交通费用
　　法律依据:
　　
1、《侵权责任法》第16条
　　
2、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第22条
　　
五、住宿费
　　住宿费赔偿金额=130元(省内)/150元(省外)×住宿时间
　　法律依据:
　　
1、《侵权责任法》第16条
　　
2、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条
　　
六、住院伙食补助费
　　住院伙食补助费=30元(省内)/50元(省外)×住院天数
　　法律依据:
　　
1、《侵权责任法》第16条
　　
2、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条
　　
七、营养费
　　营养费=参照医疗机构的意见确定 (实际发生的必要营养费用，司法实践为30元/天) 法律依据:
　　
1、《侵权责任法》第16条
　　
2、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第24条
　　
八、残疾赔偿金
　　
(一)概念:残疾赔偿金是指由于相当严重的人身损害,指使受害人身体残疾或者丧失劳动能力而导致其收入减少或者生活来源丧失,在此种情况下给予受害人一定数额的财产损害性质的赔偿.
　　
(二)法律依据:
　　
1、《侵权责任法》第16条
　　
2、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条

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你好，2018年3月30日修改的《吉林省人口与计划生育条例》规定
婚假、产假、陪产假
第四十条各级人民政府按照国家和省有关规定，对在开展人口与计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励。
第四十一条符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：
(一)依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天;
(二)女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天;
(三)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;
(四)职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
2018各省婚假、产假、陪产假
省份 婚假 晚婚假 产假（天） 陪产假（天）
北京 10天 原7天取消 128天到7个月 15
天津 3天 原7天取消 128 7
山东 3天 原14天取消 158 7
上海 10天 原7天取消 128 10
浙江 3天 原12天取消 128 15
安徽 3天 原20天取消 158 10/20（异地）
江西 3天 原15天取消 158 15
福建 15天 原15天取消 180 15
广东 3天 原10天取消 128 15
广西 3天 原12天取消 148 25
湖北 3天 原15天取消 128 15
山西 30天 原30天取消 158 15
宁夏 3天 原15天取消 158 25
四川 3天 原20天取消 158 20
辽宁 10天 原7天取消 158 15
青海 15天 原15天取消 158 15
吉林 15天 原12天取消 158 15
重庆 15天 原10天取消 128 15
海南 13天 原10天取消 188 15
甘肃 30天 原30天取消 158 20/25（异地）
云南 18天 原15天取消 158 30
内蒙古 18天 原15天取消 158 25
河北 18天 原15天取消 158 15
贵州 13天 原10天取消 158 15
湖南 3天 原12天取消 158 20
江苏 3天 原10天取消 128 15