你好请问工伤人员合同到期,用人单位如何解决

可能是一审判决，也可能是二审判决，关健是要看二审判决内容。根据民事诉讼法的规定，审审在审判监督程序对案件决定再审后，除追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件外，其他的案件都会在再审裁定中同时裁定中止原判决的执行。因再审是针对原生效判决的，所以中止执行的判决即是原生效判决：如果二审判决是驳回上诉、维持原判决的，则所中止执行的判决为原一审判决；如果二审撤销原判、依法改判的，则所中止执行的判决为二审判决；如果二审进行部分改判的，则应同时中止执行原一审和二审判决。《民事诉讼法》第二百零六条　按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。

可能是一审判决，也可能是二审判决，关健是要看二审判决内容。根据民事诉讼法的规定，审审在审判监督程序对案件决定再审后，除追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件外，其他的案件都会在再审裁定中同时裁定中止原判决的执行。因再审是针对原生效判决的，所以中止执行的判决即是原生效判决：如果二审判决是驳回上诉、维持原判决的，则所中止执行的判决为原一审判决；如果二审撤销原判、依法改判的，则所中止执行的判决为二审判决；如果二审进行部分改判的，则应同时中止执行原一审和二审判决。《民事诉讼法》第二百零六条　按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。

根据你的问题解答如下,判决是指人民根据查明和认定的案件事实，正确适用法律，以国家的名义，对案件中民事实体权利义务争议，作出权威性的判定。裁定是指人民在审理民事案件的时候，对所发生的程序上应解决的事项，所做的审判职务上的判定。决定是指在诉讼进行中，为了保证人民能够公正地审理民事案件，维护正常的诉讼秩序，正确处理人民内部的工作关系，对诉讼中发生的某些特定事项，作出职务上的判断。裁定与判决的明显区别有：第一，适用的事项不同。裁定解决的是诉讼过程中的程序性问题;判决解决的是当事人双方争执的权利义务问题，即实体法律关系。第二，作出的依据不同。裁定依据的法律是民事诉讼法，可以在诉讼过程中的任何阶段作出;但是判决根据的法律是实体法，例如民法、婚姻法、继承法、经济法等，判决只能在案件审理的最后阶段作出。第三，裁定可以采用书面形式或者口头形式，但是判决必须采用书面形式。裁定中只有不予受理、对管辖权有异议的和驳回的裁定，可以上诉;其他的裁定一经作出，即发生法律效力;但是判决全部都可以上诉。第四，裁定上诉的期限是裁定书送达之日起10日内上诉;判决是判决书送达之日起15日内上诉。决定跟判决不同：第一，决定用于某些特定事项;而判决用于处理案件的实体问题。第二，判决在案件审理的最后阶段作出，而决定在案件审理的过程中的任何阶段都可以作出。第三，判决必须采用书面形式，但是决定可以采用书面形式，也可以采用口头形式。决定和裁定不同：第一，决定用于处理某些特定事项;裁定用于处理程序性的问题。第二，决定的主要作用在于排除诉讼中的障碍;裁定的主要作用在于指挥诉讼活动，推进诉讼的进程。