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江苏省2017年的工伤津贴调整了吗

ask****986 湖北-武汉 工伤纠纷咨询 2017.10.11 12:40:47 2382人阅读

江苏省2017年的工伤津贴调整了吗?江苏常州的工伤津贴调整了吗?

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2016年工伤人员伤残津贴和护理费尚未调整。rn  rn根据《工伤保险条例》第四十条规定,工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整,由所在省、直辖市、自治区规定。从各地实践,工伤职工伤残津贴调整一般都在当年企业职工基本养老金调整之后,人社部、财政部已经发出2016年企业职工基本养老保险金调整通知,但各地具体方案尚未出台。工伤职工伤残津贴调整办法也还会有一段时间,如何增加伤残津贴尚不确定,但会从1月1日起执行,请耐心等待。rn  rn《工伤保险条例》rn  rn第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2017-11-15 13:25:34 回复
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知识科普
  • 江苏省关于高温津贴发放的管理办法是什么?

    专业解答江苏省关于高温津贴发放的管理办法是:在每年的六月至八月期间必须要向劳动者支付额外的高温补贴。对于达到领取高温补助条件的劳动者,用人单位必须要严格的执行,足额的发放,否则将视为违法行为。

    2024.09.19 2626阅读
  • 江苏省高温津贴标准2024年是多少?

    专业解答江苏省高温津贴标准是每月300元。用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式,明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。拿不到的话,劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉,或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

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  • 江苏省高温津贴规定是怎样的

    专业解答高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴,纳入工资总额,按规定税前扣除。

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  • 2024江苏省高温津贴补贴政策是什么?

    专业解答如果江苏依旧执行 2011 年规定的标准,那么就还是每人每月 200 元,从 6 月起发放,连发 4 个月(6 月、7 月、8 月、9 月)。江苏规定,用人单位安排劳动者在 35 ℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33 ℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。

    2024.07.05 11186阅读
  • 江苏省高温津贴2024是怎样的?

    专业解答高温津贴标准为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资,用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

    2024.07.08 9835阅读
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