1、对于请病假的员工,公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。病假证明要求的信息应该很详细,包括就诊者的姓名、就诊于哪一科室、需要多少天病假以及病情,并且加盖公章。有些单位光有病假证明还不够还需要病例、发票、挂号单等等一系列的材料,从而形成完整的就医记录。
2、息养病的,但也有一些员工利用病假时间外出办私事,甚至出去旅游。这就完全违背了病假设置的初衷。如果这种行为被公司发现,一旦出现劳务纠纷,将大大有利于用人单位主张。
3、正规的医院和医疗单位,其出具病假证明是有流程和规定的。最后出具完的病假证明是具有法律效力的,如果病假证明的某一个环节或者信息表述不清,其作为证据的可信性将大大下降。
专业解答需要正规医疗机构出具的证明。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
专业解答专业服务人员如评估师、会计师等,伪造关键文件(如财务报告)并情节严重,可被判五年以下徒刑或拘役并罚金。加重刑罚的情况包括:1)涉及证券发行的虚假证明;2)重大资产交易中的虚假评估等;3)在关乎公共安全的重大工程中提供虚假高可信度评价,导致重大损失。这类行为可能导致更长刑期,五年以上至十年,视罪行严重性定罚。
专业解答虚假证明文件罪的立案需满足:造成50万以上直接损失,或违法所得超10万;虚构金额达100万且占实际30%以上;索取财物或两年内两次以上行政处罚后仍提供虚假文件;存在其他严重情形。
专业解答提供虚假证明文件,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;有下列情形之一的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供与证券发行相关的虚假的资产评估、会计等证明文件,情节特别严重的;(二)提供与重大资产交易相关的虚假的资产评估、会计等证明文件,情节特别严重的。
专业解答中介人员在关键领域提供虚假证明文件,如证券发行等,情节严重并性质恶劣者,将面临五年以上十年以下有期徒刑和罚金,涉及重大资产交易或公共安全工程项目的虚假评估、会计等证明文件尤其严重,可致五年以下至十年以上刑罚。
律师解析 根据规定,提供虚假证明文件,有下列情形之一的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金: 1、提供与证券发行相关的虚假的资产评估、会计、审计、法律服务、保荐等证明文件,情节特别严重的; 2、提供与重大资产交易相关的虚假的资产评估、会计、审计等证明文件,情节特别严重的; 3、在涉及公共安全的重大工程、项目中提供虚假的安全评价、环境影响评价等证明文件,致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失的。
律师解析 法律对请病假需要提供几级以上医院证明是没有规定的,一般只要是正规医院出具的证明就可以了。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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