徐州
提问
18万律师在线解答
1、《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”
2、单位解除无固定期限合同及赔偿
（1）第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（2）解除劳动合同的情形：
3、第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，无固定期合同解除对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
最高人民法院在2001年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款规定：“根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。”无固定期限的劳动合同不等于一成不变，一旦符合法律、法规或者双方当事人的约定条件，任何一方均可终止劳动合同。
安装合同
安装合同在日常工程中十分常用，那么钢构工程安装合同怎么写，建筑工程设备安装合同怎么写，弱电工程安装合同怎么写呢，希望这些内容能够对你有所帮助，快来了解一下吧，更多知识尽在律图百科！
供应合同
今天小编来为你介绍供应合同的相关知识，更多相关内容尽在律图百科栏目，希望这些内容能够对你有所帮助，快和小编一起来了解一下吧！
撤销权
众所周知，撤销权是司法实践中很多人经常使用的一种权利，比如双方当事人的某些行为侵犯了第三人的利益，那么被侵权人就可以行使撤销权来撤销他们的行为。下面将为大家详细讲解撤销权的知识，希望对大家有所帮助。
解除合同协议书
劳动者如果想要和公司解除合同，那么只要双方协商一致就可以签订解除合同协议书，但是很多人都不知道解除合同协议书怎么写？针对这个问题，律图小编为大家带来了解除合同协议书知识，希望对大家有所帮助。
合同终止
合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。那么 ，合同终止的条件有哪些？合同终止后会产生哪些后果？
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯
