职业病可获得双倍赔偿吗

[律师回复]员工未缴纳社保，可以申请劳动关系。

[律师回复]一般来说八级工伤的赔偿项目主要包括由工伤保险基金支付的11个月本人工资的一次性伤残补助金，以及在解除或终止劳动关系时分别由基金和单位支付的7个月全省职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

[律师回复]劳动争议纠纷，可以按工伤进行诉讼，告施工单位

[律师回复]杭州工伤十级伤残的赔偿项目主要包括由工伤保险基金支付的7个月本人工资的一次性伤残补助金，以及在劳动关系解除/终止时分别由基金和单位支付的各2个月全省职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，治疗期间的费用和工资待遇（如医疗费、停工留薪期工资）也属法定赔偿范围

[律师回复]拿到工伤九级鉴定结果后，可先和单位协商赔偿事宜，看单位是否给你交了工伤保险。若交了，部分赔偿可从保险那边获得。若单位没交，那就找单位承担全部赔偿责任。商量时理清赔偿项目和标准，像一次性伤残补助金等。要是和单位谈不拢，可通过法律途径解决，比如申请仲裁来维护自己权益。

[律师回复]可以向没有资质的包工头进行追偿

[律师回复]工伤赔偿，金额主要看有没骨折，有医疗费和至少三个月误工费

[律师回复]浙江省工伤八级总赔偿金 = 11个月本人工资的一次性伤残补助金 + （解除/终止劳动合同时）7个月全省平均工资的一次性工伤医疗补助金 + 7个月全省平均工资的一次性伤残就业补助金

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复]你好，具体可以咨询132··1802···7748

[律师回复]委托律师办理，何律师电话：一三九零八五三二零八一

[律师回复]你好，结合是否解除劳动合同确定

[律师回复]您好，方便接听电话吗？

[律师回复]你好，一次性就业补助金是7个月。

[律师回复]在工地脚趾砸断，先确定和单位有劳动关系，然后申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。根据伤残等级可获相应赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。能和单位协商赔偿最好，协商不成，可通过仲裁、起诉等方式维权。要注意收集好劳动合同、医疗证明等证据。