中止工伤认定的条例，有什么具体格式

《工伤保险条例》第55条明确规定了可以提起行政复议或行政诉讼的5种法定事由：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。其中没有提到中止工伤认定，且该规定没有兜底条款，根据此规定，中止工伤认定的《工伤认定中止通知书》不是提起行政诉讼的法定事由。以上是对中止工伤认定的条例的回答

中止工伤认定的条例的内容如下，中止工伤认定不属于具体行政行为。人民法院受理行政案件的受案范围是公民、法人和其他组织对具体行政行为不服提起的诉讼，而中止工伤认定只是在工伤认定程序上一段过程，中止情形消失后工伤认定程序恢复，中止这个程序没有对“申请人是否属于工伤”进行肯定或否定，也没有对工伤认定的申请人或被申请人做出有关其权利义务的行为，故不应当将“中止工伤认定”当做具体行政行为提起诉讼。