拟是职业病公司不配合去做职业病鉴定怎么办？

按照《职业病防治法》和《卫生部关于进一步加强职业病诊断鉴定管理工作的通知》规定，用人单位是职业病防治的第一责任人，职业病诊断与鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，用人单位不提供或者不如实提供的，卫生行政部门可视其为未按照规定建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案或者未按规定安排职业病人、疑似职业病人进行诊治，可依据《职业病防治法》第六十三条第二项、第六十四条第四项、第六十五条第六项规定情形进行处理。用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，职业病诊断与鉴定机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料等，按照《职业病防治法》第四十二条的规定作出诊断或者鉴定结论。
对于厂家的行为，你可以向卫生行政部门举报，要求用人单位配合诊治。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号）第21条的规定，进行职业病诊断需提交以下材料：劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检查结果、职业性放射性疾病诊断相关的个人剂量检测档案等。由于上述资料有些是用人单位掌握的，职工个人无法提供，所以该办法第24条规定：“职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第21条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的10日内如实提供。”第25条规定：“用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。”
　　你进行职业病诊断时公司拒绝出具相关诊断资料，那么接受你申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。同时，你也可自行向安监部门举报投诉。此外，你进行职业病诊断和鉴定的费用，依法应由公司来承担。
以上就是我对拟是职业病公司不配合去做职业病鉴定怎么办问题给出的解决建议，希望帮到你。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号）第21条的规定，进行职业病诊断需提交以下材料：劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检查结果、职业性放射性疾病诊断相关的个人剂量检测档案等。由于上述资料有些是用人单位掌握的，职工个人无法提供，所以该办法第24条规定：“职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第21条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的10日内如实提供。”第25条规定：“用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。”　　你进行职业病诊断时公司拒绝出具相关诊断资料，那么接受你申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。同时，你也可自行向安监部门举报投诉。此外，你进行职业病诊断和鉴定的费用，依法应由公司来承担。以上就是我对公司不配合员工做职业病鉴定应该怎么办问题给出的解决建议