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我在一家企业工作，不久前在工作的时候受了伤，造成8级伤残，请问律师工伤8级伤残赔偿多少
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同以上是关于工伤8级伤残赔偿多少的解答
专业解答完全符合政策规定。按照政府部门制定的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》，可以通过工伤保险制度进行相应的费用支付。对于员工因工致残而得到的一次性伤残补助金，其数额为当事人自己上年度工作收入的10个月；而这笔款项将由社会保障机构负责支付。
专业解答根据上海市相关政策，八级工伤员工可获得一次性伤残补助金（约为11个月工资）、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体赔偿标准会根据员工的工资、社保缴纳情况以及年龄等因素进行综合计算。由于涉及多重因素，赔偿总额会有所不同。
专业解答八级工伤赔偿包括：11个月工资的一次性伤残补助金，具体的一次性工伤医疗和就业补助金按地区法规执行，医疗费用和住院伙食补助由工伤保险基金承担，停工留薪期内工资福利不变。此外，我们还将提供其他必要帮助。
专业解答八级工伤赔偿标准明细包括:医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。若是对工伤8级伤残赔偿价格表有疑问的，参考下文。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不做工伤鉴定能否按伤残等级赔进行了解答，希望能解答您的问题。
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