最佳回复
地区：北京-东城区
咨询解答：1135条
在企业就业，缴纳社会保险是国家要求企业和劳动者必须履行的义务。注意这是双方的义务，所以劳动者和企业协商同意不缴纳社会保险，其实也是违法行为。
用人单位违法的情况下，劳动者可以要求劳动监察部门、社会保险征缴部门（比如说国税局）督促用人单位补缴社保，但是不可以要求赔偿金的。
按照《社会保险法》的规定，实际上用人单位应当为职工补缴社保。由于没有按时足额缴纳社保，违法了《社会保险法》规定，应当每日加征万分之五的滞纳金。需要注意的是，用人单位补缴社保的时候，职工个人部分还是应当由个人承担。劳动者依据《劳动合同法》第38条规定，要求用人单位解除劳动合同。然后依据劳动合同法第46条规定要求经济补偿。注意经济补偿，不是赔偿金。
2022-07-06 10:21:30 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：11504条
这个可以直接离职要补偿就了可以
2022-07-06 10:53:23 回复
咨询我
15010325888
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-昌平区
咨询解答：11316条
这种情况您应该申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失。
2022-07-06 10:43:59 回复
地区：北京-
咨询解答：3644条
您好，可以投诉要求补缴社保。同时提起劳动仲裁，要求解除合同并支付经济补偿金。具体电话咨询，微信同号
2022-07-06 10:28:49 回复
地区：天津-西青区
咨询解答：37505条
你好，具体详细电话沟通
2022-07-06 10:20:42 回复
咨询我
18611201551
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-东城区
咨询解答：214117条
您好，用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。建议您委托律师介入帮助您处理，最大程度的维护您的合法权益
2022-07-06 09:44:48 回复
咨询我
17777851004
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-朝阳区
咨询解答：9527条
你还可以·要补偿
2022-07-06 09:42:12 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：22207条
你好，你的诉求是什么
2022-07-06 09:42:00 回复
咨询我
18810880638
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-西城区
咨询解答：102279条
正常提供离职，未缴纳社保，可向社保中心投诉 F
2022-07-06 09:41:18 回复
咨询我
15313736532
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-海淀区
咨询解答：5022条
您好，有签劳动合同吗？单纯没有缴纳社保的可以到社保局投诉补缴或者跟公司协商补偿。
2022-07-06 09:40:21 回复
咨询我
17710576331
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-海淀区
咨询解答：15249条
您好可以详细说一情况
2022-07-06 09:39:14 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：39905条
社保中心投诉处理
2022-07-06 09:38:46 回复
