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违反保密协议怎么处理?违反保密协议要承担什么责任

李** 安徽-宣城 合同纠纷咨询 2022.06.30 22:07:15 359人阅读

违反保密协议怎么处理?违反保密协议要承担什么责任

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在现实生活中,很多用人单位都会与劳动者签订保密协议,要求劳动者在工作期间或者离职后为用人单位保密,如果劳动者违反保密协议的,就要进行相应的赔偿。那么,违反保密协议怎么处理?员工违反公司保密协议要承担什么责任?保密协议有什么效力和法律依据?广东卓信律师事务所管长林律师解析。违反保密协议怎么处理?1.乙方如违反本合同任何条款,应一次性向甲方支付违约金××万元,同时,甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。2.如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失,乙方除支付违约金外,还应承担相应的责任。3.保密协

2022-06-30 22:09:15 回复
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知识科普 律师解析
  • 保密协议和竞业限制协议的违约金按多少收取

    专业解答保密与竞业限制协议的违约金,双方可自行约定,但要公平合理。一般根据雇主的损失、违约的严重程度、职工的潜在收益等因素来定。如果违约金过高,法院会根据实际情况进行调整,以保证法律公正,平衡双方权益。

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  • 公司保密协议违法有效么

    专业解答保密协议在企业中具有法律约束力,依据我国劳动法第二十三条,企业可与员工签订保密协议,规定员工离职后一定期限内不得在竞品企业或相关领域工作,并需支付违约金。但竞业限制对象限于高管、技术骨干等关键人员,且内容需合法、合理。 第二十四条规定,竞业限制期限最长不得超过两年。员工在离职后需遵守这些规定,以免违反法律。

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    专业解答有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的。

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  • 违反保密协议应该承担哪些责任

    专业解答劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括:用人单位招收录用其所支付的费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。

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  • 员工违反保密协议应承担哪些责任

    专业解答雇员违反保密协议需承担民事责任,包括违约责任(如合同中约定了违约金)和侵权责任,对雇主造成的实际损失需赔偿。若行为触及商业秘密法规,雇员将面临行政责任;严重时,如构成犯罪,将受刑事制裁。

    2024.08.18 1224阅读
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