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用人单位涉嫌用工欺诈可以要求索赔吗

赵* 青海-海西 劳动争议咨询 2022.06.23 21:53:02 486人阅读

用人单位涉嫌用工欺诈可以要求索赔吗

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用人单位涉嫌用工欺诈的,劳动者可以索赔,要求经济补偿。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】

2022-06-23 21:55:02 回复

你好,根据我国刑法第二百七十四条 【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。五万一般属于数额巨大。涉黑,要看哪方面。至于能不能构成以上两个罪名还是要看证据。刑事犯罪,建议尽快委托律师介入,以保障自己的最大权益

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