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劳动合同约定顺延就是续签吗

柴** 天津-河北区 劳动合同咨询 2022.06.23 20:16:31 471人阅读

劳动合同约定顺延就是续签

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劳动合同约定顺延不能视为续签。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条

2022-06-23 20:17:31 回复
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