因工感染传染性疾病能认定工伤吗

[律师回复]您好，方便讲一下大致案情吗？

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]劳动关系确定，需要结合工作地点及其管理情形。按照你的描述初步认为是未签订合同。那就需要证明事实劳动关系存在。应结合工资发放等证据相辅助

[律师回复]工休时间工作场所工作原因受到伤害，属于工伤。

[律师回复]你好，具体情况具体分析

[律师回复]遇到这种情况确实让人着急，但您先别慌。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位拒不申报，您本人或近亲属可以在1年内直接向当地社保部门提出申请。建议您立即做三件事： 1. 保存好所有证据：医疗记录、事故现场照片、证人联系方式等 2. 尽快到当地人社局工伤保险科填写《工伤认定申请表》 3. 如果单位阻挠，可以同时向劳动监察大队投诉实际操作中要注意，申请时需提供劳动关系证明（如劳动合同、工资条等）。如果单位否认劳动关系，可能要先通过劳动仲裁确认劳动关系。这种情况我们处理过很多，只要证据充分，即使单位不配合也能认定工伤。建议您抓紧时间准备材料，超过1年申请期会比较被动。需要的话可以帮您梳理具体材料清单。

[律师回复]你好有什么法律问题需要律师提供帮助

[律师回复]您好，若工伤认定不成功，可以从侵害身体健康权，这一侵权角度通过司法途径结局；若您需要的话可以留下您的联系方式，我们看到后及时联系您

[律师回复]需符合“在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害”或“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”的法定情形，方可认定为工伤

[律师回复]你好，可以详细沟通一下

[律师回复]算工伤，上下班途中发生非主要责任的都算工伤

[律师回复]一般在你准备好相关材料2个月左右，我是扬州专业律师，处理过你咨询过的问题，需要进一步和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]您的诉求不是很明确，您的诉求是什么呢？

[律师回复]能进一步了解下情况？

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛