徐州
提问
18万律师在线解答
1、如果幼儿园是违法解除劳动合同，你可以要求支付赔偿金；
2、如果幼儿园解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》
第三十九条规定的情形（自行查询法条），则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果幼儿园解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》
第四十条、四十一条第一款规定的情形（自行查询法条），则应当支付经济补偿金
4、如果有关赔偿事宜无法与幼儿园达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
按照合同去理解，去主张权利。对照起来，看它是否违反了合同约定。相应的需要承担什么责任？
按照具体责任情况沟通处理解决
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谢谢孟律师解答，感谢
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