具体在哪些情况下劳动合同的期限可以顺延

1、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
2、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的等。
4、法律依据：
《劳动合同法》第四十五条  
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。