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上班时突发疾病谁负责的
1、劳动者在上班期间突发疾病的,若死亡则可以被算作为工伤,由用人单位负责,否则则不属于工伤,由当事人自身负责。《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以被认定为工伤。2、法律依据;《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,到用人单位后旧伤复发的。
专业解答员工工作期间突发疾病,医疗费用承担需依实际情况而定。如已办理社保并符合医保规定,费用由医保支付;未办理或病情不符,需雇主与员工协商;雇主未履行社保缴纳义务,损失由雇主承担;如判为工伤,雇主需承担医疗费用及赔偿责任。
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