这个哺乳假 授乳假之间到底有哪些不同之处

待遇规定
    哺乳假：
    不低于本人原工资性收入的80%。
    授乳假：
    授乳时间算作劳动时间。
    温馨提示
    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
产假期满，工作许可，经本人申请领导批准。 产假期满，经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，单位应当批准。 授乳假： 不享受哺乳假或哺乳假满，在婴儿一周岁内。 享受期限 哺乳假： 六个半月 授乳假： 婴童一周岁内，每天给予女职工1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。 待遇规定 哺乳假： 不低于本人原工资性收入的80%。 授乳假： 授乳时间算作劳动时间。 温馨提示 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。以上则是哺乳假 授乳假之间的区别

这个哺乳假 授乳假之间到底有哪些不同之处呢？让我来给你解答
享受条件
    哺乳假：（属下列条件之一）
    产假期满，工作许可，经本人申请领导批准。
    产假期满，经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，单位应当批准。
    授乳假：
    不享受哺乳假或哺乳假满，在婴儿一周岁内。
    享受期限
    哺乳假：
    六个半月
    授乳假：
    婴童一周岁内，每天给予女职工1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。
以上则是哺乳假 授乳假之间的区别