劳务派遣工工伤赔偿应找谁赔呢？？

支付一次性伤残补助金
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……..八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资，……
第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
       本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……..本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

工伤待遇支付主体：
《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这就是劳务派遣工工伤赔偿应找谁赔的答案了。