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你好 私人单位录用17岁男童工作1年

ask****667 江苏-苏州 劳动争议咨询 2017.08.06 09:18:08 2人阅读

你好 私人单位录用17岁男童工作1年 该单位该如何处罚

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《住房公积金管理条例》规定:我国所有企事业单位都要为员工缴存住房公积金。rn  私营企业办理住房公积金开户登记的办理流程和需要提交的资料:rn  1.城镇私营企业出具工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》;民办非企业单位出具民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》;rn  2.《住房公积金单位登记开户表》(加盖单位公章);rn  3.国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证复印件(并提供原件用于核对);rn  4.法定代表人或负责人身份证复印件(加盖单位公章);rn  5.《授权委托书》(加盖单位公章);rn  6.单位经办人身份证复印件(并提供原件用于核对)。rn  职工个人账户设立:新设立单位应自办理开户登记之日20日内办理职工账户设立手续;单位新录用职工的,应自录用之日起30日内办理职工账户设立手续。rn  办理流程和需要提交的资料:rn  1.提供《住房公积金年月汇缴、变更表》一式一份,或人数较多的提供《个人新开户、变更开户批处理文件》电子文档并打印批处理文件的内容加盖公章,无需再填写《住房公积金年月汇缴、变更表》)(加盖单位公章);rn  2.职工个人身份证复印件(加盖单位公章)。

2017-10-27 14:32:08 回复

不算,童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁止使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

不瞒16周岁,劳动机关会处罚,17随以上,符合规定的用工,不会受处罚的。

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