可以与企业签订技术专家聘用协议吗?

已解答 31561 个法律咨询 >

编号：_________
　　为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。
　　_________（以下简称甲方）聘用_________先生/女士（以下简称乙方）作为甲方技术专家。
　　本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行。
　　
一、甲方承诺：
　　
1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/报酬。
　　
2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息
　　
3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险。
　　凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任；若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。
　　
二、乙方承诺：
　　
1.遵守甲方相关管理程序的规定。
　　
2.甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。
　　
3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。
　　
4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
　　甲方（盖章）_________　　 技术专家（签字）_________
　　法定代表人（签字）_________
　　_________年____月____日 　　_________年____月____日
　　签订地点：_________ 　　签订地点：_________这就是一份技术专家聘用合同了。

已解答 31561 个法律咨询 >

1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。
2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由 表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。 聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。这就是一份专业技术人员聘用合同了。