借据的方式与合作单位借款，签本人名字，盖章本单位

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你好，关于上述的问题，解答如下, 电子公司法定代表人向小王借款，并出具借条，且加盖有电子公司公章，故此笔借款应认定为电子公司借款，电子公司应履行偿还义务。现该公司未按约定期限偿还借款，应承担违约责任。　　《合同法》明确规定：借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。本案中，争议的焦点问题是小王与电子公司之间是否形成借贷关系。电子公司认为，电子公司未收到小王的款项，双方之间不存在借款关系，电子公司无还款义务，所以借款应为其法定代表人A的个人行为。但从本案中小王所出具的借条看，借条写明“借到小王现金伍拾万元整”，由此双方之间形成借贷法律关系，该法律关系的内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效。所以，电子公司应当偿还小王的借款。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好！ （一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； （二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； （三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； （四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； （五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定； （六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。